日本ペイントグループ

仕事と家庭の両立を支援するための環境整備や働き方の見直し、
「勤めがい」に満ちた会社を目指す。

当社では、次世代の社会を担う子供が健やかに生まれ、育成される環境整備のために国、事業主等が行なう取り組みである次世代育成支援対策法に基づき「一般事業主行動計画」を策定し、子育てを行なう労働者の仕事と家庭の両立を支援するための環境整備や働き方の見直しを行い、多様な労働条件の整備等に取り組んでいます。

一方、現在政府では少子化対策にも役立てるため「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」の進め方が見直され、社会の活力を維持するには働き方の見直しが不可欠としています。
そこで、第1段として社員の“働きがい”がより向上するように就業規則を見直し、更に、職場風土改革促進事業に参加し、育児介護休業制度等の両立支援制度を充実させ、“勤めがい”のある会社を目指しています。